康樂及文化事務署（康文署）現按退休後服務合約計劃招聘符合下文所列入職條件的退休公務員或正在放取離職前休假並即將退休的公務員，出任文書主任一職，辭職公務員將不獲考慮。獲聘者一般會受聘為期一年，並會被調派至康樂及文化事務署總部或本港任何一個地區（包括離島區）的康文署辦事處工作。
薪酬：
月薪港幣42,640元或獲聘者任職公務員退休前的最後薪點，以較低者為準。
[註︰以獲聘時的規定為準。]
入職條件：
申請人必須為︰
（1） 以截止申請日期當日起計算，於政府停止工作不多於三年的退休文書主任；或
（2） 以截止申請日期當日起計算，正在放取離職前休假並即將退休的文書主任。
申請人必須在最近三年服務期內操守及工作表現良好。
[註︰在退休後服務合約計劃下受聘的公務員，其合計的聘用年期不得超過五年。]
職責：
獲聘者將負責:
（1） 協助管理本部門的所有文書、秘書及其他職系人員和行政科的共通職系人員，處理署任安排、轉任其他部門職位的申請，以及檢查網上薪俸系統記錄；
（2） 監督部門員工的服務記錄（G.F. 115）的整理工作，並編制定期報表和報告；
（3） 協助處理員工查詢/求助個案，並保存相關記錄；
（4） 處理工會代表參加工會會議和活動時離開崗位的申請，並確保申請符合相關規定；
（5） 協助處理部門體育隊相關的行政工作，並為文康市政員工子弟助學金提供文書和後勤支援；
（6） 處理一般行政事務，督導文書職系人員，並執行上司指派有關支援各項活動和會議的有關職務；以及
（7） 處理其他職務，包括行政、財務及會計、物料供應及倉庫、人力資源管理。
聘用條款：
獲聘者將按退休後服務合約計劃的合約條款聘用，一般為期一年。獲聘者每周的工作日數為5天（即總工作時數44小時）。康文署會根據運作需要，決定實際合約期、值勤日和工作時數。
福利：
在適當的情況下，僱員可根據《僱傭條例》﹙第57章﹚的規定享有薪年假﹙按連續性合約受僱滿三個月或以上的僱員每年可享有14日有薪年假﹚、休息日、法定假期（或代替假日）、產假／侍產假及疾病津貼。合約期一年或以上或可享有約滿酬金。如受僱人員圓滿完成合約期 並且在合約期間持續工作表現及行為良好，或可獲發約滿酬金。該筆酬金加上政府按《強制性公積金計劃條例》（第485章）所作的供款，應相等於有關合約期實得薪金總額的15%。
根據防止公務員享用雙重福利的政策，公務員如在離職前休假期間 重行受聘於政府，在重疊受聘期間（即該人員獲聘為退休後服務合約文書主任的合約期與公務員離職前休假的重疊期），不得享用兩套附帶福利。因此，如申請人在獲康文署聘任為退休後服務合約文書主任時仍在放取離職前休假，該人員在重疊受聘期間，該聘任將不會提供任何約滿酬金及附帶福利（法定的補償除外）。
根據有關退休金法例，領取退休金的人員如受聘出任退休後服務合約計劃下的崗位，該人員在其退休後服務合約的聘任期內，其每月退休金將會被暫停發放，除非及直至該人員已屆相關退休金法例訂明的適用正常退休年齡或指定退休年齡。
申請手續：
(1) 新版本的政府職位申請書G.F. 340（Rev. 7/2023）已在2023年7月26日正式生效。申請人如投考在2023年7月26日或之後展開招聘的政府職位，必須以新版本的申請書G.F. 340（Rev. 7/2023）遞交申請。申請人可向民政事務總署各區民政事務處民政諮詢中心或勞工處就業科各就業中心索取申請書，或可從公務員事務局互聯網站（https://www.csb.gov.hk）下載。如申請人遞交了舊版本的申請書（G.F. 340（Rev. 3/2013）），招聘部門／職系會要求申請人重新填寫新版本的申請書G.F. 340（Rev. 7/2023），並在七日內提交。如申請人在指定限期內未能重新遞交已填妥的新版本申請書G.F. 340（Rev. 7/2023），其申請將不獲處理。
(2) 申請人只須填寫申請書的以下部分︰
• 申請職位名稱；
• A部的個人資料包括定罪紀錄聲明；
• 在A部的「截至目前為止的全部就業詳情」填報過往十年在政府任職的職位（包括非公務員合約／退休後服務合約崗位）；
• 在A部的「在任職政府期間曾否簽署聲明」；
• 在A部的「在任職政府期間違反紀律的紀錄」；及
• C部的所有承諾及聲明。
申請人毋須夾附任何學歷或工作證明文件。
(3) 申請人須把填妥的申請書，在截止申請日期或之前遞交或郵寄至 查詢地址，或以電郵方式發送到gm@lcsd.gov.hk。請在信封面上註明「申請退休後服務合約文書主任」。如以郵寄方式遞交申請，信封上的郵戳日期將視為遞交申請書的日期。為避免申請未能成功派遞，申請人在投寄前請確保信封面已清楚寫上正確地址及已貼上足夠郵資。任何郵資不足的 郵件均會由香港郵政按情況退還寄件人或銷毀。申請人須自行承擔因未有支付足夠郵資而引致的任何後果。申請書如資料不全、逾期遞交、以傳真方式遞交、並未妥為簽署或非使用指定的申請書，一概不予考慮。
(4) 申請人一般會在截止申請日期後三至四星期內獲邀參加遴選面試。如申請人未獲邀參加遴選面試，則可視作已經落選。
查詢地址：
香港新界沙田排頭街1-3號康樂及文化事務署總部十二樓人事事務組職系管理組
查詢電話： 2601 8249
截止申請日期：
2026年2月5日 18:00
附註：
(a) 除另有指明外，申請人於獲聘時必須已成為香港特別行政區永久性居民。
(b) 作為提供平等就業機會的僱主，政府致力消除在就業方面的歧視。所有符合基本入職條件的人士，不論其殘疾、性別、婚姻狀況、懷孕、年齡、家庭崗位、性傾向和種族，均可申請本欄內的職位。
(c) 退休後服務合約計劃崗位並不是公務員編制內的職位。應徵者如獲聘用，將不會按公務員聘用條款和服務條件聘用。獲聘的應徵者並非公務員，並不會享有獲調派、晉升或轉職至公務員職位的資格。
(d) 入職薪酬、聘用條款及服務條件，應以獲聘時之規定為準。
(e) 如果符合訂明入職條件的應徵者人數眾多，招聘部門可以訂立 篩選準則，甄選條件較佳的應徵者，以便進一步處理。在此情況下，只有獲篩選的應徵者會獲邀參加招聘考試╱面試。
(f) 政府的政策，是盡可能安排殘疾人士擔任適合的職位。殘疾人士申請職位，如其符合入職條件，毋須再經篩選，便會獲邀參加 面試╱筆試。在適合受聘而有申報為殘疾的申請人和適合受聘 程度相若的其他申請人當中，招聘當局可給予前者適度的優先 錄用機會。有關政府聘用殘疾人士的政策及其他相關措施載列於《用人唯才：殘疾人士申請政府職位》的資料冊內。申請人可於公務員事務局互聯網站參閱該資料冊，網址如下：https://www.csb.gov.hk內的“公務員隊伍的管理─聘任”。
康樂及文化事務署
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